El principal desafío de un Directorio no es cumplir sus obligaciones, sino ejercer el rol que la organización necesita hoy. Identificar la brecha entre el rol esperado y el rol efectivo es el primer paso para mejorar su efectividad estratégica.
Un Directorio no existe para cumplir una exigencia legal. Existe para mejorar el futuro de la organización. Resumen ejecutivo Cuando se pregunta cuál es la función de un Directorio, las respuestas suelen centrarse en conceptos como supervisión, estrategia, control o representación de los accionistas. Todas ellas son correctas, pero incompletas. El Directorio no existe únicamente … Leer más